一 有人说速录师就业难,又有培训单位说速录师供不应求,谁是谁非?

答案是否定的:速录师就业并不难,也没有象有些速录培训单位宣传月薪万元还难招.

首先要理性的去判断问题:哪些是夸大其词的宣传?他们为什么要这样宣传?要学会辨别真伪才不会上当受骗,月薪万元的话,可是他们在同行中,培训收费却最低甚至买速录机还送您培训,他是慈善家慈善机构?按这样推理的话那些培训费高,买机器也不送培训的是不是早该关门?事实恰巧相反,这里不但没关门而且还收了很多在其他地方学过的学员,那又是为什么呢?你能回答上面的问题吗?

其次选择好一家培训机构对您日后的就业很重要:举例,一个清华大学的本科毕业生和一个地方大学的本科毕业生同时到一家公司应聘,学历都一样您说公司会录用谁呢?再例:每年用人单位在清华大学排着队招聘应届毕业生,可有些地方大学的研究生都找不到工作,为什么?并不是学历不高,也不是没有学到真东西,很见单:1、学校名声不大2、就业渠道不畅通,您说呢？

再次端正自己的思想，要对市场有敏锐的洞察力：市场经济要我们有一双慧眼，否则上当受骗的就是您，速录师月薪万元还难招？您要知道速录师是一个技能，是一项工作，水平再高，它也不过是以能胜任各项速录工作为标准，也就是上限，您每分钟能打500字也没用，为什么呢，因为我们人讲话最快也就200多字，到我们单位来或者电话招聘速录师的很多，可真是供不应求，有时不得不到外面替用人单位招聘速录师，就目前市场上速录师的月薪最高也不过六七千元，最低是两三千元，哪有月薪万元的邪说呢！再说衡量工资高低的标准除了速录技能水平外，还有用人单位的好坏之分，在说你还没学呢，你就知道你学完了就是水平最高而且还有一个外企在等着您？在此，奉劝各位速录大师们，月薪万元是假，月薪三五千真，速录师工作难找是假，选择正规的速记培训机构是真，端正自己的心态，在了解速记市场之前先了解自己的人生价值，去实现真正属于自己的梦！

                                    北京市速录师培训中心

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